Газета № 20 (582)     21 мая 2008 года

«СОЮЗ РАБОЧИХ»: НЕ МОЛИ, НЕ ПРОСИ, А ТРЕБУЙ…

17 мая состоялась отчетно-выборная конференция областного «СОЮЗА РАБОЧИХ».

С докладом о работе Союза выступил его председатель – депутат областной думы, второй секретарь обкома КПРФ В.П.Завалишин.

На собрании выступили: В.Я.Залманзон, В.А.Быков, А.П.Шумаков, Ю.И.Цовбун, Г.К.Шутов, В.В.Свислоцкий, З.Н.Федорова, А.С.Разуваев, А.Я.Вольф, В.П.Мишуров и другие.

Из решения собрания

Положение в экономике области остается крайне тяжелым. Продолжается развал, ликвидация предприятий, пополняя ряды безработных. Чтобы выжить, хоть как-то содержать семьи, рабочие, специалисты вынуждены уезжать на заработки в соседние и другие регионы, работать за бесценок «вахтовым методом» в Москве и других крупных городах. Средняя зарплата в промышленности области – одна из самых мизерных в России и та омертвляется работодателями в растущих долгах. Повсеместно условия работы не соответствуют нормам охраны труда, техники безопасности. Входящие в ФНПР официальные профсоюзы, декларируя «социальное партнерство», вместо защиты интересов работников, по существу перешли к сотрудничеству с властью и хозяевами, администрациями предприятий.

«Союзу рабочих» при взаимодействии с КПРФ, другими левооппозиционными силами мобилизовывать трудовые коллективы на борьбу против разорения и ликвидации предприятий, за опережающую индексацию зарплаты не только на величину инфляции, но и до уровня, соответствующего реальной стоимости рабочей силы, повышения доли постоянной части зарплаты (тариф и связанные с ним выплаты) до уровня не менее 80 процентов, за неукоснительное соблюдение работодателями коллективных договоров, за пересмотр Трудового кодекса.

Председателем областного «Союза рабочих» вновь избран В.П.Завалишин. Заместителями председателя Союза – В.Я.Залманзон, А.С.Разуваев.

В Совет Союза избраны В.А.Быков (Кохма) , А.Я.Вольф (Кинешма) , И. Журавлев, В.Залманзон, А.В.Иванов, Л.Г.Матвиевская, В.В.Маценко (все - Иваново) , В.П.Мишуров (Палех), В.И.Новиков (Юрьевец), А.Разуваев, В.В.Свислоцкий (оба - Иваново), Ю.И.Цовбун (Тейково) , А.П. Шумаков (Иваново) .

К ивановским меланжистам, рабочим коллективам области

Администрация области с одной стороны занимается «национальными проектами», которые, правда, мало что дают нам, рядовым гражданам. С другой стороны, проводит политику, способствующую развалу и ликвидации промышленных предприятий. Только в последнее время список закрытых предприятий пополнили фабрика «БИМ» и завод «Ивтекмаш». В состоянии агонии находится Ивановский меланжевый комбинат.

К сожалению, сами рабочие, как правило, начинают борьбу за сохранение предприятий и за свои интересы, когда предприятия уже разорены, закрыты. Лечить надо живых, мертвых реанимировать поздно. Меланжисты! Пришло время подняться на борьбу за свой второй дом, как Вы это уже делали в конце 90-х годов. Основная часть рабочих уволена. При этом многие поддались давлению хозяев уволиться «по соглашению сторон» без выплаты зарплаты за февраль и март. Кроме того, увольнение по «соглашению сторон» лишило выходных пособий. То есть людей по существу нагло обманули. Лишь небольшая часть рабочих переведена во вновь организованное предприятие «Текстильная промышленная компания - Меланж», в ткацкое и отделочное производства. Остальные оставшиеся отправлены в вынужденный простой.

Хозяин ООО «Меланж – Текстиль», депутат Ивановской городской Думы В.В. Торопов задолжал ООО «ИМК – В» 33 миллиона рублей. С учетом долгов за аренду его чистая задолженность более 10 миллиона рублей, этой суммы вполне хватило бы, чтобы погасить долги рабочим за март месяц. Но денег этих Вы можете не получить, потому что «господин» Торопов очень «обиделся» на меланжистов, не проголосовавших 2 марта за его отца на выборах в областную Думу. Более того, он заявил генеральному директору ООО «Текстильная промышленная компания - Меланж» А.Н.Старенкову: «Помогать Вам больше не буду. Не сможете наладить работу предприятия – закрывайтесь, и все - на улицу…».

Возникает вопрос. Если вновь организованное предприятие будет работать примерно в таких же условиях, что и старое ООО, то зачем все это было делать? Очевидно, что одной из целей «реорганизации» является стремление решить все проблемы за Ваш счет.

И действительно, при переводе Вас на работу во вновь организованную «Текстильная промышленная компания - Меланж» допущено нарушение законодательства, существенно нарушены Ваши права:

Вам было предложено оформиться на работу сроком только на три месяца;

При оформлении на работу не были заключены индивидуальные трудовые договора;

Вы не ознакомлены с особенностями работы на новом предприятии.

В результате Вы теперь если не будете организованно за себя бороться, почти беспомощны перед произволом хозяев,

Через три месяца Вы можете быть уволены не только без каких-либо объяснений, но и лишены обязательного медицинского страхования. Неясно, будут ли Вам предоставлены компенсации за отпуск, как будут оплачиваться больничные листы и т.п.

Можно, конечно, смириться со всем этим. А можно и постоять за себя. Находясь в более сложном положении, бывшие работники мебельного комбината смогли с помощью «Союза рабочих» добиться восстановления на работу незаконно уволенных, привлечения к уголовной ответственности бывшего генерального директора ЗАО «Ивановомебель» Е.В.Матвеевой за преднамеренное банкротство предприятия с осуждением на пять лет лишения свободы с погашением задолженности с 2005 года по заработной плате (около 20 млн.руб.). Правда, предприятие сохранить не удалось, так как слишком поздно рабочие узнали правд у о фактическом положении на предприятии и поздно начали свою борьбу. К тому же значительная часть рабочих поддалась уговорам и давлению руководства, написали заявления на увольнение «по соглашению сторон», и были обмануты. Те же, кто отказался это сделать, заставили выплатить и себе, а заодно и тем, кто сдался, все, что положено по закону.

Такое же положение было на фабрике «БИМ». Большинство рабочих, под давлением собственника, написали заявление «по соглашению сторон» и получили небольшие суммы «в конвертах». Одиннадцать человек, которые вступили в борьбу, сумели заставить заплатить им все, что положено по закону.

Конечно, сделать это было нелегко. Понадобились неоднократные обращения в прокуратуру и трудовую инспекцию, проведение пикетов и митингов (следствие этого – преследование милицией), отстаивание своих прав в суде с помощью «Союза рабочих», однако результат стоил этих усилий.

Чтобы чего-то добиться, необходима организованность и сплоченность: требуется создать инициативную группу, а еще лучше новый профсоюз, независимый от проправительственного «шмаковского», в котором Вы сами будете все решать. «Союз рабочих» готов организационно и технически поддержать инициативные группы и новые профсоюзные организации.

ТРЕБУЙТЕ заключения трудовых договоров на неопределенный срок, с предоставлением всех положенных по закону гарантий.

ТРЕБУЙТЕ , чтобы Вам объяснили все, что касается Вашей работы на новом предприятии.

ТРЕБУЙТЕ заключения коллективного трудового договора. Привлекайте уволенных рабочих прядильного производства. Помогите им организоваться и получить, все что положено.

Добиться чего-либо можно только в результате Ваших активных и солидарных действий и одновременно активных и принципиальных переговоров с хозяевами, которые только тогда пойдут на серьезные уступки, когда поймут, что Вы настроены решительно и не боитесь пойти на конфликт для сохранения предприятия и улучшения условий труда. Не забывайте, что только своим оружием «булыжником» пролетариат всегда добивался реальных успехов в борьбе за свои права.

Мы п одвергаемся сверхэксплуатации, живем при капитализме, нарушающем даже принятые буржуазной властью законы. Поэтому нет другого пути, как бороться за свои права, бороться против этой власти – власти буржуазии, участвовать в акциях протеста, митингах, демонстрациях, пикетах.

Только СМЕНИВ ВЛАСТЬ на народную, советскую, мы сможем покончить с эксплуатацией, принять законы в интересах трудящихся.

Совет областного «СОЮЗА РАБОЧИХ».

153000 г . Иваново, пл. Революции, д. 2/1, комн. 263.

Контактный телефон (4932) 30-69-72.